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In unserem ausführlichen Generationenmanagement-Audit betrachten wir gemeinsam mit Ihren Führungskräften die eingesetzten Abläufe und Instrumente Ihres Personalmanagements. Wir erörtern mögliche Verbesserungen und arbeiten auf konkrete Optimierungsschritte hin. Danach begleiten wir Sie von der Planung bis zur Umsetzung der einzelnen Projekt-Schritte unter Berücksichtigung aller kritischen Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens.
Unsere Leistungen im Überblick:
Schritt 1: Festlegung der Rahmenbedingungen
- Gemeinsame Festlegung der Personalprozesse und Betriebsbereiche, in denen genauere Analysen und Optimierungen erforderlich sind.
- Gemeinsame Festlegung der Ressourcen, die seitens des Betriebes für das Audit zur Verfügung stehen.
- Ausfertigung eines Analyse-Plans.
Schritt 2: Durchführung des Audits mit ausgewählten Mitarbeitern Ihres Betriebes
- Durchführung der Analyse im Bereich „Personalmanagement“.
- Präsentation der Ergebnisse.
- Unterbreitung von Vorschlägen für praxisgerechte Verbesserungen.
- Gemeinsame Erarbeitung eines strukturierten Ablaufplans für Inhalte, zeitlichen Ablauf und Kostenplanung.
- Optionaler analytischer Fokus auf Generationenmanagement, demographische Entwicklung mit der Altersstrukturanalyse sowie Personalbestandsprognose.
Schritt 3: Fachliche Beratung und Begleitung innerhalb des gesamten Optimierungsprozesses
- Planung, Beratung, Dokumentation.
- Erstellung von Fachunterlagen.
- Maßnahmenorganisation vor Ort.
- Moderation und Workshops u.v.m.
Zusätzlich bieten wir Ihnen optimierungsbegleitende Workshops und Seminare für Ihre Führungskräfte an.
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